Conheça 4 empresas que estão contratando Jovem Aprendiz para 2023

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A oportunidade de ingressar no mercado de trabalho atuando como jovem aprendiz, a partir da Lei da Aprendizagem, possibilitou que milhões de estudantes e egressos do ensino médio tivessem a chance de conquistar o primeiro emprego.

Criada em 2000, a lei da aprendizagem visa regulamentar o trabalho de jovens entre 14 e 24 anos em regime especial. Assim, esses jovens são contratados pelas empresas e seus direitos trabalhistas, assim como o horário de trabalho, seguem normas específicas.

O programa prevê que as empresas reservem uma cota de contratação de novos empregados com até 24 anos de idade. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial pode auxiliar o jovem no momento da contratação do Jovem Aprendiz SENAI 2023.

Desde meados de junho de 2022, diversas empresas do setor de serviços, fármacos e alimentícios anunciaram a abertura de vagas para jovens aprendizes.

Essa oportunidade dada a milhares de jovens oferecerá não apenas a rica experiência do ambiente de trabalho, mas remunerações acima da média e a possibilidade de fazer um curso técnico enquanto trabalha.

Lei da Aprendizagem

O Programa Menor Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal, sancionada em 2000 pelo então presidente Fernando Henrique Cardoso.

No artigo 428 da lei, dispõe-se o seguinte: “Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem número de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.”

O acesso ao trabalho por meio do programa é possível mediante o cumprimento de requisitos da empresa a qual o jovem se candidatou.

As regras básicas do programa são:

• Ter idade mínima de 14 anos e máxima de 24 anos;
• Estar disponível para trabalhar no horário designado pela empresa;
• Ser matriculado na escola;
• Possuir ótimo histórico de notas e frequência escolar;
• Não possuir registro de trabalho no regime CLT.

A partir daí, o jovem poderá se inscrever para as vagas que deseja concorrer.

Empresas que contratam Jovem Aprendiz em 2023

As empresas e multinacionais abaixo já se comprometeram a ofertar vagas de trabalho para aprendizes em 2023:

• Americanas;
• Caixa Econômica Federal;
• Riachuelo;
• C&A;
• Marisa;
• Bradesco;
• Banco do Brasil;
• Correios;
• Grupo Moura;
• Itaú;
• Petrobras.

No portal do CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola, por exemplo, dentre outros, os jovens terão acesso a muitas vagas abertas e poderão se tornar um Jovem Aprendiz.

Dentre outros portais que oferecem acesso direto às candidaturas de vagas, estão o Trabalha Brasil e o IEL.

Benefícios e vagas Menor Aprendiz 2023

Os contratados através da Lei da Aprendizagem contam com os seguintes direitos trabalhistas:

• Auxílio alimentação;
• FGTS;
• Férias remuneradas;
• Vale transporte;
• 13º salário;
• Contrato de trabalho por até 24 meses (2 anos).

Após o período de 2 anos, o profissional contratado poderá renovar o contrato, agora sob o regime de CLT, com remuneração superior e um maior arco de direitos trabalhistas assegurados.

Fonte: Jovem Aprendiz 2023

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